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弊社のコンサルティング事業は複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなって事業を推進しております。
今後は、社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。
具体的な仕事内容
コンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。
・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施
・人財マネジメント戦略策定、人事制度(等級、報酬、評価)策定
・業務プロセス策定・効率化
・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 等
プロジェクト事例
・人財の定着を目的とした、人事制度改革
・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合
・業務プロセスの再設計及びシステム導入によるDX戦略の立案
・グループウェア導入における企画構想 等
クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。
■求める役割
<リーダークラス>
・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理
・メンバーへの作業指示・品質レビュー
・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動
<メンバークラス>
リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。
・課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング 等
応募資格
【求める人物像】
・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方
・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方
・クライアントや自社への提案が積極的にできる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
【必須(MUST)】
・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングワークのご経験
【歓迎(WANT)】
・新規事業立上げのご経験
求⼈内容
ポジション | コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり/3か月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
業務内容 | 上記参照 |
募集背景 | 事業拡大に向けた人員強化 |
勤務地 | |
年齢(年齢制限理由) | 23歳~45歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため) |
語学力 | 問わない |
選考プロセス | 書類選考⇒一次面接(採用担当)⇒最終面接(役員) |
給与 | 年俸500~2500万円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | なし |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 GW 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 など ※年間休日122日 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクト先により変動あり |
みなし残業/裁量労働制の有無 | みなし残業手当あり |
待遇・福利厚生 | みなし残業手当あり 昇給年1回 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月上限5万円) 時間外手当 定期健康診断 研修制度 テレワーク可 |